Groeps-processen: sfeer, motivatie en prestatie in de groep Waar je als trainer/begeleider tegenaan kunt lopen:   * de inzet is gemiddeld vrij laag op de trainingen * een team functioneert niet met elkaar                       * een sporter verstoort de trainingen voor anderen * alleen de besten worden beter, lijkt het * er stoppen veel sporters als ze gaan puberen * het lijkt alsof de sporter(s) niet echt beter wíl(len) worden * de sfeer tijdens wedstrijden bevordert geen goede prestaties - en als trainer / begeleider krijg je hier geen vat op, je wilt het graag oplossen, maar hoe? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Stinne Rasmussen is socioloog, werkzaam als mental coach en mentaal trainer.  Zij biedt workshops aan voor trainers, waarbij ze haar uitgangspunt neemt in de groepsprocessen waar je als trainer mee te maken hebt. Hierbij worden antwoorden gegeven op de volgende vragen: * welke invloed heb je als trainer op de sfeer in de trainings-groep? * hoe leer je sporters dat het HUN sport is en dat ZIJ diegenen zijn die bepalen hoe- veel en hoe snel ze beter worden? * hoe leer je sporters dat ze medeverant- woordelijkheid dragen voor het goed en leuk functioneren van de trainingen? * hoe op te treden bij gedragsproblemen binnen de groep? * hoe socialiseer je een kind (en zijn/haar ouders) tot elitesport? Deze workshops worden sinds 3 jaar aangeboden - de ervaring zijn zonder uitzondering positief Het vergroten van de kennis van trainers op deze gebieden leidt tot  * betere ("werk"-)sfeer in de trainingsgroepen * betere motivatie op alle niveaus * duidelijk betere prestaties op alle niveaus * sterk verbeterde ledenbehoud (kwantitatief zichtbaar). Workshops kunnen op veel manieren Bijvoorbeeld 1 - 2 workshops van elke ongeveer 2,5 uur, en na een paar maanden opvolging - wat hebben we gebruikt in de praktijk en wat zijn de positieve effecten tot dusver. Elk deelnemer van een workshop ontvangt de inhoud in een mapje en kan bovendien erna altijd terecht voor vragen. Voor meer informatie en overleg gerust contact opnemen.